自区直机关工委开展作风提升行动、深化“五型”模范机关建设以来，自治区生态环境厅党组高度重视，专题安排部署，迅速制定了工作方案，有序开展各项工作，以“五项措施”深入整肃干部队伍作风。

一是加强组织领导“压责任”。建立“党组书记抓统筹、党组成员（厅级干部）‘一岗双责’、各处室（单位）重点整治”的齐抓共管工作机制，将“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪教育作为中心组学习、党支部“三会一课”、“生态环保大讲堂”、青年小组论坛的重要内容，有力确保了作风建设走深走实、见行见效。

二是从严整肃作风“打基础”。对照自治区党委常委会“四个坚决”部署要求，制定《自治区生态环境厅党组关于进一步严明工作纪律整肃干部作风的通知》《“机关干部基层工作周”活动方案》，细化实化自治区生态环境厅整肃干部作风30条负面清单，靶向整治机关和干部队伍中存在的“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”等不良作风。按照“专业对口、精准对接、靶向合作”的原则，深入园区、企业、社区、农村、学校开展生态环境“五进”宣传志愿服务活动，开展“送法入企”“送服务到基层”活动、做好环保政策执行落地情况研究、听取园区企业意见建议，切实打通服务中心、服务基层、服务群众的“最后一公里”。

三是落实工作责任“见真章”。紧盯习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神贯彻落实办理事项、自治区党委十三届四次、五次全会精神以及党委、政府领导批示办理情况、生态环境约束性指标等重点工作任务，建立工作台账，细化工作举措，做到定性、定量、定时、定人，形成了分工清晰明确、责任追溯倒查的工作体系，坚持以上率下不打折，一级带着一级干，一级做给一级看，做到思想认识上层次、组织领导见实效，形成上行下效、整体联动的良好氛围。

四是提高工作质效“加速度”。始终保持“带头干、持续干、创新干”的姿态，牢固树立公仆意识，落实首问责任制、限时办结制、AB岗工作制，认真执行“八办要求”，做到立说立行。探索“机关+高校”合作共建模式，在宁夏大学生态环境学院建立宁夏生态环境综合行政执法实战实训基地，以执法大练兵为抓手，补齐实战能力短板、加快执法能力建设，锻造一批生态环境保护执法铁军。

五是树立鲜明导向“激活力”。加大先进典型示范引领，开展全区首批“最美污水处理站”评选授牌，推广我区农村生活污水治理的好经验好做法，我区农村生活污水治理率超额完成国家下达目标任务3.5个百分点；开展宁夏首届“最美环保人”选树活动，选树事迹感人、贡献突出的先进典型，发挥榜样示范和价值引领作用；积极开展生态文明示范创建，吴忠盐池县入选第七批生态文明建设示范区，银川市永宁县闽宁镇入围“绿水青山就是金山银山”实践创新基地公示名单。