近年来，生态环境厅党组深入践行新时代党的组织路线，强化党外干部政治历练、系统储备、培养锻炼，一体推进党外干部队伍建设，着力培养政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部。

强化政治历练。把政治建设放在首位，进行阶梯式培养、多维度历练、全方位管理，推动靶向教育，选派党外人士代表参加生态环境部、自治区党校重点班次和主题班次学习，利用参加全国环境质量改善监督帮扶、全国生态环境监测大比武、生态环境执法大练兵、跨区域交叉执法、自治区生态环境例行督查等重点任务，强化实践锻炼和业务训练，进一步提高党外人士政治能力和应对复杂局面的能力、群众工作能力、创新应用能力、社会沟通能力。

强化系统储备。充分发挥生态环境系统垂直管理制度优势，“一盘棋”统筹党外干部队伍建设，立足全区生态环境事业发展需求，重点从相关科研院所、基层环保一线以及生态环保相关企业中发现党外人才，建立党外代表人士信息数据库，重点记录其在生态环境保护工作中的专业特长和实践经验。坚持立足长远、统筹兼顾，做到党外干部“成熟一人、推荐一人、使用一人”。用足用活有限的职级职称资源，对政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀党外干部优先使用，2024年，现有的8名党外人士中，提拔使用正处级领导干部1名、晋升公务职级2名、聘任上一级专业技术等级3名。

强化培养锻炼。坚持把生态治理主战场、污染防治第一线、服务群众最前沿作为党外干部的“练兵场”，先后安排1名党外干部担任驻村工作队员，鼓励党外干部在重点工作一线拓视野、经风雨、长才干。安排3名高级工程师参加自治区党委统一战线工作领导小组组织的助力经济高质量发展“三个一”服务活动，领衔开展《宁夏矿井水保护和资源化利用指导意见》等重大课题研究和科技攻关，推动形成一批关键技术和科技成果，多渠道为党外干部提供贡献才智、施展才华、成长成才的良好机遇和广阔空间。